ABOUT I&H
contents03

数字で見る阪神調剤グループ

1店舗当たりの従業員数など数字・データから見えてくる阪神調剤グループの特徴をご紹介しています。

DATA01年代別割合

20代・30 代が店舗の中心となって活躍。新人であっても自分の意見が言いやすい環境です。

年代別割合。20代38%、30代42%、40代14%、50代6%

平均年齢

34.2

DATA021店舗あたりの従業員数

多くの薬剤師や薬局事務が勤務。お互いの経験を活かしながら、より良い店舗づくりを目指していきます。

従業員数

8

正社員 5.5
パート 2.0
薬剤師 4.4
薬局事務 3.2

DATA03入社3年以内の離職率

業界の中でも、離職率が低い阪神調剤グループ。職場環境や人間関係の良さを、物語る数字です。

阪神調剤グループ 全国平均
入社3年以内の離職率 12.9% 37.8%

(平成27月年卒/医療・福祉業界)
(出典:厚生労働省「新規学卒者の事業所規模別・産業別離職状況」)

DATA04年間休日数・残業時間・
有給取得率

オンとオフを分けて、メリハリをつけて働ける環境です。

年間休日数

阪神調剤グループ 全国平均
年間
休日数
129 109.4

(平成30年/医療・福祉業界)
(出典:厚生労働省「平成 30 年就労条件総合調査の概況」)

月間平均
残業時間
9.23時間
有給取得率 45.2%

DATA05育休取得

産休・育休や「育児短時間勤務制度」を整えているため、結婚後や、出産後も安心して働き続けられる環境です。
(小学1年生1学期終了まで)

育児休業取得率

阪神調剤グループ 全国平均
育児休業
取得率
100% 98.7%

(出典:厚生労働省 「平成29年度雇用均等基本調査」)

復帰率

阪神調剤グループ 全国平均
復帰率 94.9% 92.8%

(出典:厚生労働省)

DATA06平均昇格年数

店舗数が多く、社内公募制度があるためキャリアアップのチャンスも多くあります。
これまで多くの先輩たちが、目標を実現させています。

平均昇格年数の概念図。店長4.3年、ブロック長5.2年
PageTop