BENEFIT I&H
contents04

働く環境・福利厚生

一人ひとりが安心して、長く働き続けられる
ようにさまざまな制度を設けています。

welfare

福利厚生について

従業員に充実した生活を送ってもらうための取り組みとして、
イベントや余暇・日常生活で利用できる福利厚生サービス「WELBOX」を導入しています。
財形貯蓄や育児支援制度も完備しています。

  • 01WELBOX

    365 日いつでも使えるお得なサービス

    • ●宿泊予約
    • ●レンタカー
    • ●映画チケット
    • ●フィットネスクラブ etc.
  • 02財形貯蓄

    2%という高金利で資産形成をサポートします。給与から天引きされるので、安心して計画的に貯蓄することができます。

company housing

借上社宅について

総合職と準総合職を選択された方へ借上社宅制度を設けています。
家賃は全額会社負担(社内規定あり)、さらに物件を賃貸するためにかかる諸費用(敷金・礼金など)も会社が負担します。
また、家財道具の購入の支援を目的に引越支度金(上限20万円)を支給します。

  • 借上社宅家賃全額負担

    ※社内規定あり

  • 引越支度金(上限)200,000

housing allowance

住宅手当について

実家の近隣に当社の店舗が複数ない場合、住宅手当(38,000 円/ 月)を用意しています。

住宅手当38,000円/月

※薬剤師対象
詳しくは担当者までお問い合わせください。

comfortable workplace

快適な職場づくり

ストレスチェック

Well Link(ウェルリンク株式会社)と提携し、全従業員のストレスチェックを実施。一人ひとりの健康づくりと人が活き活き働ける組織づくりをめざします。

ハラスメント予防対策のための
取り組み

クオレ・シー・キューブのハラスメント研修を受け、同社監修の元でハラスメント等の相談窓口を設置。誰もが能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。

health comes first

健康宣言

一医療機関として、患者さまおよび地域住民の健康増進をサポートするためには、
社員自身が健康であることが第一であると考え、以下の健康宣言を実行しています。

  • TOPIC01インフルエンザ予防接種率100%を目指す

    正社員全員に対しインフルエンザ予防接種の全額負担を実施し、予防接種率100%を目指す。

  • TOPIC02ノー残業デーの推進

    全店舗で毎週水曜日にノー残業デーを実施する。

  • TOPIC03食生活改善の栄養指導

    管理栄養士及び栄養士の資格を持つ社員が、定期的に研修会および相談会を開催し、社員の食生活改善を目指す。

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