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福利厚生

社員が働きやすいと思える職場環境づくりや、健康で充実したプライベートが送れるよう
さまざまな福利厚生制度を設け仕事と暮らしをサポートします。

毎日の暮らし

借上社宅や住宅手当などの金銭的なサポートだけでなく、健康診断や管理栄養士による食生活改善の栄養指導など心身の健康をサポート。初めての社会人生活、一人暮らしを始める方でも安心して働けるようバックアップします。

①住宅
コースによっては借上社宅制度や、職場環境に応じた住宅手当の補助を行っています。
POINT

借上社宅制度
家賃全額負担

家賃は全額会社負担(社内規定あり)、さらに物件を賃貸するためにかかる敷金・礼金・管理費・共益費・手数料も全額を会社が負担します。

POINT

引越支度金(上限)
200,000円

家財道具の購入の支援を目的に、引越にかかる費用を上限200,000円まで負担します。 ※勤務コース選択により

②慶弔・災害
慶事によるお祝い金や弔事による弔慰金を会社より支給いたします。また慶弔休暇の取得も可能です。
  • ●慶弔見舞金
  • ●慶弔休暇
  • ●災害時安否確認システム
③健康・医療
一医療機関として患者様および地域住民の健康増進をサポートするためには、社員自身が健康であることが大切。インフルエンザ予防接種の全額負担や管理栄養士による栄養指導など、健康面をサポートします。
  • ●社内健康診断
  • ●管理栄養士による個別栄養相談
  • ●インフルエンザ予防接種全額補助