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Career Step

キャリアステップ

医療⼈として現場でのキャリアを積むだけでなく、本部キャリアなどのバックオフィス業務も経験することで、
会社全体を⽀える存在へと成長できます。⼀つの職種に限定せず多彩な経験を積むことによって、
患者様へ健康・医療に関してのトータルサポートができる⼈材へ成⻑できます。

無資格でもOK

無資格でもOK

特別な資格が無くても、理系の知識がなくても、医療⼈として活躍できます。実際ほとんどの先輩が文系出身で、専門知識なしで入社しています。
多彩なキャリアを経験

多彩なキャリアを経験

薬局事務をはじめ、関連ヘルスケア事業や本社職など幅広いポジションを経験でき、医療・健康に関する幅広い知識を習得できるのが強みです。
マネジメントにも挑戦

マネジメントにも挑戦

店舗の数だけ店長のポジションがあり、ポストチャンスは豊富。店⻑・管理職の経験を経て、医療を提供する⼈材へとステップアップできます。

キャリアアップ制度

人事評価の体制が整っているため、自身の課題や目標が明確に描け、自信を持って成長できる環境があります。

等級 現場勤務(エリア・
ブロック・店舗)
本社
勤務
各詳細等級に求められる要素
高度管理職層
(GM)
3 統括マネージャー
ブロック長
部長

担当業務について卓越した知識、経験を有し、経営に大きな貢献をすることができる。

担当業務(部署)の「あるべき姿」を描くことができ、
それを周囲に伝え、ゴールに向かって推進することができる。

担当業務における情報収集を通して、経営に対してインパクトのある提案をすることができる。

2
1
管理職層
(AM)
3 課長
2 店長

管理者としての業務を安定して行うことができる。

1
一般職層
(AD)
3 指導職

業務に対する十分な知識を有し、一連の業務について後輩の指導を行うことができる。

2 担当職

業務に対する標準的な知識を有し、先輩の指導がなくても業務を遂行できる。

1 一般職

社会人としてのマナー、常識を有し、先輩の指導のもと業務を行うことができる。

Work Location

選べる勤務地

人生設計を考える上で、勤務地は重要な項目の一つ。
入社前に勤務コースを選択でき、働きながらキャリア・ライフプランに合わせてコースの見直し・変更が可能です。

拠点となるご⾃宅からドアtoドアで90分圏内のみに配属先が限定されるため、転居の伴う異動はありません。地域密着で働きたい、患者様一人ひとりに深く寄り添って貢献していきたい⽅にオススメです。

北海道・東北・関東・甲信越・北陸・中部・関⻄・中四国・九州の9つのエリアから選んだ範囲が配属対象になります。エリアコースより対象店舗・事業所が増えるので、多彩なキャリアを積めます。
※年度ごとに募集エリアに変動がありますので詳細は採⽤担当に確認ください

全国すべての店舗・事業所が配属対象になる勤務コース。地域を限定しないことにより、より多くの成⻑へのチャンスを得ることができます。将来を見据えてキャリアアップしていきたい方にぴったり。

Education

教育研修制度

社会人としての基礎を学ぶ新人研修や、マネジメントを学ぶポジショニング研修など、段階に応じて必要な教育研修を手厚く用意。
キャリアステップをサポートします。

⼊社後、最初に実施する新⼊社員研修。約3ヵ月かけて、社会⼈・医療⼈としての基礎を丁寧に教えていきます。以降も2年次・3年次研修のように、それぞれの年次に合わせた研修を受けられます。

初めて店⻑に就任する際の「新任店⻑研修」をはじめ、各ステージに必要な知識を学べます。「店⻑研修」や「マネージャー研修」など階層ごとに実施しており、しっかりとした自己成⻑を実現できます。

社内最⼤規模の⾏事「I&H社内学術⼤会」。役職や部署の垣根を超えた交流で、いろんな考えに触れられます。当⽇は外部講師の講演や同僚のポスター発表、ホスピタリティコンテストなどを実施します。

患者様の未病・予防に関わる栄養相談会を開催するにあたって、必要な知識を習得するための研修です。薬剤師と連携しトータルサポートをしていくなかで、とても重要なポジションになります。

採用情報

人とのつながりを大切に、
薬局の垣根を越える。

I&Hの総合ヘルスケア職は様々な視点から
患者様に求められる事業に携わることができます。
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